1. KVKK İhlali Nedir? (Giriş) 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında ‘veri ihlali’, kişisel verilerin yetkisiz erişim, ifşa, değiştirme veya yok edilme gibi durumlarla güvenliğinin bozulması anlamına gelir. KVKK ihlali, hem birey hem şirket açısından ciddi hukuki sonuçlar doğurur. Bu yazıda, veri ihlali bildirimi sürecini, KVKK Kurulu soruşturma aşamalarını, 2025 yılı güncel para…

Devamını Oku

1. Giriş: Bir Nesne Ne Zaman ‘Silah’ Olur? Bir tartışma büyür; masadaki cam şişe havada savrulur. Kimsenin aklında ‘silah’ kelimesi yokken, hukuk o sıradan eşyaya bir anda başka bir anlam yükler. Kasten yaralama suçlarında hem eylemin sonucu hem de kullanılan araç, uygulanacak madde ve ceza miktarını doğrudan etkiler. Bu yazı, okuru yormadan fakat derinliği koruyarak,…

Devamını Oku

1. Tehdit Suçunun Hukuki Çerçevesi ve Tanımı Türk Ceza Kanunu’nun 106. maddesi uyarınca tehdit suçu, bireyin özgür iradesine yönelen ve mağdurda korku yaratma amacı güden bir fiil olarak düzenlenmiştir. Kanunun lafzına göre, ‘Bir başkasını, kendisinin veya yakınının hayatına, vücut veya cinsel dokunulmazlığına yönelik bir saldırı gerçekleştireceğinden bahisle tehdit eden kişi, altı aydan iki yıla kadar…

Devamını Oku

1. Giriş: Belgede Sahtecilik Suçunun Önemi Belgede sahtecilik suçu, hem bireyleri hem de kamuyu doğrudan etkileyen, güven ilişkisini zedeleyen ve adaletin tecellisini engelleyebilecek ağır sonuçlar doğuran bir suçtur. Günümüzde dijitalleşme ile birlikte suçun işlenme yöntemleri çeşitlenmiş; sahte e-imza, elektronik kayıtlar, dijital diploma ve uzaktan belge düzenleme yöntemleri ile yeni bir boyuta taşınmıştır. 2025 yılı itibarıyla…

Devamını Oku

Hakaret Suçu Nedir? Hakaret suçu, bir kişiye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek somut veya soyut nitelikteki isnat ve ifadelerin yöneltilmesidir. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesinde düzenlenen bu suç, hem sözlü hem yazılı hem de davranış yoluyla işlenebilir. 2025 yılı itibarıyla, sosyal medya paylaşımları, mesajlaşma uygulamaları ve dijital ortamlar da bu suç kapsamında…

Devamını Oku

İşverenin, iş ilişkisini derhal sona erdirme hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenmiştir. Bu madde, işverenin iş sözleşmesini ‘bildirim süresine uymadan’ ve ‘tazminatsız’ olarak sona erdirebileceği halleri belirlemektedir. Kanuni Dayanak: 4857 Sayılı İş Kanunu m. 25 İşverenin haklı nedenle fesih sebepleri dört grupta toplanmıştır: I- Sağlık Sebepleri: – İşçinin tedavisi mümkün olmayan hastalığı, –…

Devamını Oku

İşçi-işveren ilişkileri, karşılıklı güvene dayanan sürekli borç ilişkileridir. Ancak bu ilişki kimi zaman taraflardan birinin ağır şekilde yükümlülüklerini ihlal etmesiyle sarsılabilir. İş Kanunu, hem işçiye hem de işverene bazı durumlarda ‘haklı nedenle derhal fesih’ hakkı tanımaktadır. Bu yazıda, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirmesi halinde dikkat edilmesi gereken hukuki çerçeve, uygulama sorunları ve tazminat…

Devamını Oku

Son yıllarda artan dolandırıcılık yöntemlerinden biri de, kişilerin telefonla aranarak avukat kimliğiyle kandırılmasıdır. Kimi zaman bir dava gerekçesiyle, kimi zaman acil bir hukuki işlem bahanesiyle vatandaşlardan vekâletname vermeleri istenmektedir. Bu tür durumlar son derece ciddi sonuçlar doğurabileceğinden, dikkatli ve bilinçli hareket etmek gerekir. Telefonla Vekâlet İsteyenlere Karşı Dikkatli Olun Vekâletname, bir kişiye sizin adınıza işlem…

Devamını Oku

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile anlaşmalı özel hastanelerde doğum ve çeşitli sağlık hizmetlerinden faydalanan vatandaşlar, mevzuatla belirlenen sınırların üzerinde ücret ödemek zorunda bırakılabiliyor. Özellikle doğum paketleri adı altında yüksek bedeller alınması, çoğu zaman yasal sınırların aşılması anlamına gelir. Oysa ki Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ve 5510 sayılı Kanun çerçevesinde bu tür uygulamalar sınırlandırılmıştır ve fazla…

Devamını Oku

Hizmet tespiti davası, sigortalı olarak çalışmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmeyen veya eksik bildirilen çalışmaların resmi olarak tanınması amacıyla açılan özel bir davadır. Bu dava, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 506 sayılı eski kanun döneminde çalışmış kişiler açısından büyük önem taşır. Hizmet tespiti davası, ileride emeklilik, malullük, ölüm aylığı…

Devamını Oku